En el apartado Economía y Mundo empresarial
Este verano, La Vanguardia se hizo eco de co-resol como solución de whistleblowing, canal ético o de denuncias.
El acoso laboral o mobbing afecta a un 15% de la población trabajadora.
co-resol es un canal de comunicación interno en la organización, que permite que este tipo de situaciones sean alertadas cuanto antes y se pueda direccionar su solución con el menor costo para todas las partes.
La prensa económica de hace eco de co-resol
El domingo 8 de diciembre, dentro del apartado emprendedores, se ha publicado una columna sobre co-resol.
Una muestra más de la importancia creciente en las organizaciones de disponer de canales de comunicación internos que permitan alertar de situaciones como el acoso laboral o la violencia de género y poder actuar con la mayor celeridad.
canal de denuncias
El lunes 2 de noviembre, en el post semanal del más que recomendable blog de Humanas, co-resol fue incluido como el ejemplo de canal de denuncias ante situaciones de violencia de género.
Para recuperar el post, aquí esté el enlace:
y este lunes ya está publicada la seguna parte. ¡Buena lectura!
En el número del mes de noviembre 2019 de la revista Emprendedores aparece una amplia reseña de nuestra startup
Bajo la reseña de Emprendedores con ingenio, se describe la trayectoria de BCN RESOL desde nuestra creación en 2016.
Organizado por la World Compliance Association y COMPCAT (Associació Catalana de Compliance)
El 7 de noviembre en la sede de PIMEC.
En su apoyo a las pymes, co-resol ofrece tarifas especiales de canal ético o de denuncias para las mismas.
Más información de la jornada en: http://pyme.eventocompliance.com/
co-resol ha podido mostrar sus características innovadoras como canal de denuncias en el Congreso de Compliance.
Para co-resol el cumplimiento normativo es esencial, pero también lo es el elemento humano, los aspectos culturales y de valores de la organización.
co-resol puede denominarse también canal ético o canal saludable.
El objetivo de co-resol es conseguir un impacto social positivo.
Y para ello aúna el rigor, la metodología, las últimas tecnologías y la máxima seguridad, con ser adaptables a todo tipo de organizaciones y ser atractivos a los usuarios de la solución.
La prestigiosa Fundación Factor Humá ha recomendado la app co-resol en su página web.
co-resol es una app que facilita la comunicación y denuncia de los conflictos en el entorno de las organizaciones. En las corporaciones donde se ha implantado esta app, los trabajadores pueden hacer de whistleblowers, o alertadores, y denunciar cualquier situación que hayan observado o vivido de forma segura y confidencial, e incluso anónima, con el objetivo de detectar los conflictos rápidamente y poder actuar antes de que sea demasiado tarde.
co-resol es una herramienta que ofrece dos caras: por un lado, la app que se dirige a los trabajadores y a través de la cual se ponen en contacto con el departamento que la gestiona; y por otro, proporciona a las corporaciones un entorno web de gestión y documentación de las incidencias y los casos.
10 soluciones innovadoras fueros seleccionadas por el FFWI para ser mostradas a Directivos de RRHH de grandes empresas en España.
4/6/19. co-resol ha participado en el evento #FFWTechDay organizado por el Future for Work Institute en Madrid.
Momento de buenos encuentros. Felicidades a los organizadores.
10/5/19- co-resol ha asistido al Congreso Nacional de Abogacía como una de las diez startups finalistas en el Ier Premio Startups Abogacía.
Hemos dispuesto de un stand donde todos los asistentes al Congreso han podido acercarse a obtener información de nuestra solución.
