Webinar Compliance para pymes – La obligación de tener un canal de denuncias

El próximo viernes 22 de abril, de 10:00 a 12:00, tendrá lugar un interesante Webinar organizado por PIMEC

en el que nuestro CEO desarrollará las implicaciones que tiene para las pymes la Directiva UE 2019/1937 y el reciente anteproyecto de ley del pasado 4 de marzo para su transposición con respecto al canal de denuncias.

¿Qué pymes han de disponer de un canal de denuncias?

¿A partir de qué fecha será obligatorio?

¿Qué características mínimas son necesarias en el canal de denuncias?

¿Qué implicaciones tiene disponer de un canal de denuncias?

La sesión contará con la presencia de importantes expertos como Itziar Ruedas PIMEC, Miquel Fortuny Fortuny Legal y Albert Salvador WCA.

Las inscipciones al Webinar se pueden realizar en este enlace.

Disponer de un canal de denuncias va en serio… ¡Y es bueno!

Finalmente, este pasado 4 de marzo de 2022 se ha publicado el Anteproyecto de Ley reguladora de la protección de las personas que informan sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción por la que se transpone la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informan sobre infracciones del Derecho de la Unión”.

Ya lo tenemos aquí y con algunos cambios respecto a la Directiva a tener en cuenta. Entre los aspectos que nos parecen más relevantes de su redactado, pensando en las pequeñas y medianas empresas, podemos encontrar:

  • Son sujeto obligado de disponer de un “Sistema interno de información” (así es como se denomina en el anteproyecto al canal de denuncias de la empresa) las personas físicas o jurídicas que tienen contratados a 50 o más personas trabajadoras.
  • El plazo máximo para implementar este canal, para las empresas de más de 251 trabajadores, es de tres meses a partir de la entrada en vigor de la ley. En cualquier caso, las empresas, pymes, de más de 50 personas trabajadoras, la fecha límite de disponibilidad es el 1 de enero de 2023.
  • Las personas jurídicas del sector privado que tengan entre 50 y 249 personas trabajadoras y que así lo decidan, podrán compartir entre sí el sistema interno de información.
  • Independientemente del número de personas trabajadoras, existen organizaciones que también son sujeto obligado, como por ejemplo, fundaciones que reciban fondos públicos, patronales, sindicatos o partidos políticos.
  • Asimismo, todas las entidades integrantes del sector público también se ven afectadas.
  • Toda persona física tendrá también la posibilidad de informar a la Autoridad Independiente de Protección del Informante, a través de su canal externo de comunicaciones, sea directamente o previa comunicación al Sistema interno de información.
  • Son aceptadas las informaciones (alertas, denuncias) anónimas en cualquiera de los canales.
  • Se establece un régimen sancionador y se crea la Autoridad Independiente de Protección del Informante.
  • Las infracciones se clasifican en muy graves, graves y leves. Las sanciones muy graves a una persona jurídica pueden llegar al millón de euros, aparte de posible amonestación pública, la prohibición de obtener subvenciones u otros beneficios fiscales durante un plazo máximo de cuatro años y la prohibición de contratar con el sector público durante un plazo máximo de tres años.

Conviene ser conscientes de estas consideraciones, que a pesar de que pueden ser modificadas a lo largo del trámite parlamentario en los próximos meses, muy probablemente permanecerán con este redactado en la gran mayoría.

Ahora bien, como hemos dicho también muchas veces, y así lo demuestran aquellas empresas que ya han dado el paso, ofrecer este canal, ahora sistema de información interno, desde la empresa, desde la pyme, tiene muchas ventajas para la misma:

  • Internos (cohesión, bienestar y salud psicológica del equipo);
  • externos (reputación);
  • de disminución del fraude;
  • de fomento del uso de canales alternativos de resolución de conflictos, como la mediación;
  • muestra de buen gobierno, transparencia e igualdad.

Josep Fígols Marín

CEO i cofundador de co-resol

co-resol, el canal de denuncias del marketplace de SAGE

Es una enorme satisfacción poder ayudar a todas las empresas clientes de SAGE y a su canal para poder adecuarse a los nuevos requerimientos de la Directiva UE 2019/1937 sobre alertadores, de conformitat también con el RGPD y la LOPDGDD, con una solución de canal de denuncias tan eficiente y económica como co-resol.

Pero además de cumplir con los nuevos requerimientos y evistarse posibles multas, el canal ético o canal de denuncias es una excelente manera para las empresas de cualquier tamaño de protegerse contra posibles fraudes y de dar ejemplo de RSC.

Taller de Compliance de la WCA y PIMEC: canales de denuncia

Este pasado 26 de octubre, en el marco del ciclo sobre Compliance organizado por la patronal PIMEC conjuntamente con la World Compliance Association, nuestro CEO llevó a cabo un charla sobre canales de denuncia y la nueva Directiva UE 2019/1937.

En la parte final del webinar, se mostró de manera práctica como co-resol es conforme a los requerimientos de la nueva directiva, así como a los del RGPD y la LOPDGG.

co-resol participa en la jornada de PIMEC: El Compliance en la PYME

El 9 de junio de 2021 se ha celebrado la jornada organizada por PIMEC en colaboración con Fortuny Legal y co-resol.

PROGRAMA

10.00 h Bienvenida

Sra. Estrella Rincón, directora del Departamento Jurídico de PIMEC

10.05 h  Responsabilidad penal de la persona jurídica: requisitos legales, principales delitos y penas, beneficios para la PYME de un Modelo de Prevención de Delitos. Eximentes y atenuantes para la persona jurídica.  

Sr. Miquel Fortuny, abogado y socio director de Fortuny Legal

10.30 h Código de conducta y régimen disciplinario.

Sr. Marc Bueno, abogado del Departamento Jurídico de PIMEC 

10.50 h Canal de denuncias y la figura del Compliance Officer.

Sr. Josep Fígols, socio director de co-resol   

11.20 h Responsabilidad de los administradores por falta de un modelo de prevención de delitos. 

Sr. Miquel Fortuny, abogado y socio director de Fortuny Legal.  

11.45 h Turno abierto de preguntas

Sra. Estrella Rincón, directora del Departamento Jurídico de PIMEC

12.00 h Clausura y fin de la sesión. 

Este encuentro está alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16.

Acuerdo entre PIMEC y co-resol

La patronal de la Micro, pequeña y mediana empresa de Catalunya, PIMEC, ha firmado un acuerdo de colaboración y distribución de la solución de canal ético o canal de denuncias co-resol a sus empresas asociadas.

¡Una excelente noticia!

De este modo se complementan diferentes servicios alrededor de los protocolos por acoso laboral y por acoso sexual o por razón de sexo ya ofrecidos por la patronal, así como se acerca a las empresas el Compliance al tiempo que se las prepara para la próxima llegada de la Directiva de la Unión Europea sobre alertadores.

co-resol Colaborador del I Congreso de Compliance para PYMES de Catalunya

Organizado por la World Compliance Association y COMPCAT (Associació Catalana de Compliance)

El 7 de noviembre en la sede de PIMEC.

En su apoyo a las pymes, co-resol ofrece tarifas especiales de canal ético o de denuncias para las mismas.

Más información de la jornada en: http://pyme.eventocompliance.com/