En el apartado Economía y Mundo empresarial
Este verano, La Vanguardia se hizo eco de co-resol como solución de whistleblowing, canal ético o de denuncias.
El acoso laboral o mobbing afecta a un 15% de la población trabajadora.
co-resol es un canal de comunicación interno en la organización, que permite que este tipo de situaciones sean alertadas cuanto antes y se pueda direccionar su solución con el menor costo para todas las partes.
La prensa económica de hace eco de co-resol
El domingo 8 de diciembre, dentro del apartado emprendedores, se ha publicado una columna sobre co-resol.
Una muestra más de la importancia creciente en las organizaciones de disponer de canales de comunicación internos que permitan alertar de situaciones como el acoso laboral o la violencia de género y poder actuar con la mayor celeridad.
canal de denuncias
El lunes 2 de noviembre, en el post semanal del más que recomendable blog de Humanas, co-resol fue incluido como el ejemplo de canal de denuncias ante situaciones de violencia de género.
Para recuperar el post, aquí esté el enlace:
y este lunes ya está publicada la seguna parte. ¡Buena lectura!
¿PUEDE LA TECNOLOGIA AYUDAR EN LA PREVENCION DE LA VIGE?
El 26 de noviembre se celebró en la sede del ICAB, organizada por el Decanato del ICAB, conjuntamente con la Comisión de Mujeres Abogadas, la Comisión de Transformación Digital y la Comisión de Cultura, una jornada de sensibilización y de formación acerca de las nuevas formas de violencia contra la mujer en redes sociales.
Como parte de la misma, nuestra co-fundadora y asesora estratégica, Maria Teixidor, participó en la misma con una ponencia: co-resol, ejemplo de propuesta tecnológica pensada para ayudar en situaciones de riesgo de VIGE.
En el número del mes de noviembre 2019 de la revista Emprendedores aparece una amplia reseña de nuestra startup
Bajo la reseña de Emprendedores con ingenio, se describe la trayectoria de BCN RESOL desde nuestra creación en 2016.
Organizado por la World Compliance Association y COMPCAT (Associació Catalana de Compliance)
El 7 de noviembre en la sede de PIMEC.
En su apoyo a las pymes, co-resol ofrece tarifas especiales de canal ético o de denuncias para las mismas.
Más información de la jornada en: http://pyme.eventocompliance.com/
co-resol ha podido mostrar sus características innovadoras como canal de denuncias en el Congreso de Compliance.
Para co-resol el cumplimiento normativo es esencial, pero también lo es el elemento humano, los aspectos culturales y de valores de la organización.
co-resol puede denominarse también canal ético o canal saludable.
El objetivo de co-resol es conseguir un impacto social positivo.
Y para ello aúna el rigor, la metodología, las últimas tecnologías y la máxima seguridad, con ser adaptables a todo tipo de organizaciones y ser atractivos a los usuarios de la solución.
Gracias a este acuerdo, las mujeres atendidas por la Asociación Salud y Familia tendrán a su disposición la solución tecnológica co-resol, que permite alertar de cualquier conflicto con un solo click y total confianza.
El acuerdo también supone la colaboración en materia prevención, resolución y tratamiento de conflictos y situaciones de riesgo de familias y adolescentes, con la participación en foros nacionales e internacionales, así como en seminarios y jornadas del ámbito de interés común .
Según Elvira Méndez, directora general de la Asociación Salud y Familia, «este acuerdo nos permitirá una promoción recíproca de las actividades de co-resol y de la Asociación Salud y Familia a favor de las familias en situación de vulnerabilidad y especialmente de las mujeres y las adolescentes de estas familias. Abre una vía de innovación tecnología para una comunicación más fluida y preventiva de conflictos entre las mujeres y las adolescentes que han sufrido o están sufriendo violencia de género y la Asociación Salud y Familia. Más de 130 familias, especialmente mujeres y adolescentes, que ya han sufrido o están sufriendo violencia de género y reciben atención psicosocial de los servicios de la Asociación Salud y Familia podrán disfrutar de la herramienta tecnológica de co-resol».
Josep Fígols, CEO de co-resol y cofundador de BCN RESOL, asegura que «la solución co-resol será una herramienta muy útil para la tarea que está llevando a cabo la Asociación Salud y Familia. No sólo porque abre un canal de comunicación totalmente seguro entre las familias y la organización, sino también porque permitirá hacer un seguimiento exhaustivo de todos los casos y extraer conclusiones y aprendizajes».
El acuerdo firmado por ambas comprende también toda una tarea en materia de prevención, resolución y tratamiento de conflictos y situaciones de riesgo de familias y adolescentes.
La prestigiosa Fundación Factor Humá ha recomendado la app co-resol en su página web.
co-resol es una app que facilita la comunicación y denuncia de los conflictos en el entorno de las organizaciones. En las corporaciones donde se ha implantado esta app, los trabajadores pueden hacer de whistleblowers, o alertadores, y denunciar cualquier situación que hayan observado o vivido de forma segura y confidencial, e incluso anónima, con el objetivo de detectar los conflictos rápidamente y poder actuar antes de que sea demasiado tarde.
co-resol es una herramienta que ofrece dos caras: por un lado, la app que se dirige a los trabajadores y a través de la cual se ponen en contacto con el departamento que la gestiona; y por otro, proporciona a las corporaciones un entorno web de gestión y documentación de las incidencias y los casos.
El 27 de junio se ha celebrado el 7º Forum del Emprendimiento en Sabadell, Café Aventura.
co-resol recibió el segundo premio en el apartado de mejor proyecto empresarial.
Estamos muy orgullosos de la distinción y felicitamos al resto de proyectos.
